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Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht liegt mir viel an einer ganzheitlichen Bewertung der Beziehung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

 Dabei bin ich in folgenden Bereichen tätig:

 -Beratung bei Abschluss von Arbeitsverträgen
 -Bewältigung von individuellen Krisen im Arbeitsverhältnis
 -Erhaltung, Beendigung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
 -Mobbing-Probleme


Gerade im Arbeitsrecht bietet neben dem Rechtsweg das von mir auch angebotene Verfahren der Mediation eine Möglichkeit einer Kultur- verbesserung des gemeinsamen Umgangs miteinander. Beide Seiten können dabei für die eigenen Ansichten und Rechte einstehen ohne die Beziehung bzw. das Arbeitsverhältnis aufs Spiel zu setzen. Mediation ermöglicht somit den Betriebspartnern eine effiziente beziehungs- erhaltende Entwicklung ihres streitigen Handelns.

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